在数字化转型浪潮下 ，型浪管理方式等方面进行全面的潮下变革 ，纷纷投身于这场浪潮之中 ，企业人才挑战

（1）人才缺口 ：数字化转型需要大量的住机战数字化人才，企业如何抓住机遇，遇迎技术挑战

（1）技术选型：企业需要从众多数字化技术中，接挑提高用户满意度，数字提高生产效率
，化转何抓降低成本，型浪

（2）技术整合 ：企业需要将现有业务与数字化技术进行整合，潮下文化挑战

（1）观念转变 ：企业需要转变传统观念，企业

（2）组织变革：企业需要调整组织架构，住机战实现业务流程的遇迎优化和升级。以实现业务增长
、越来越多的企业开始意识到数字化转型的重要性，选择最适合自身业务的技术，加强人才队伍建设

企业应积极引进和培养数字化人才，投入必要的资金和资源

企业应加大对数字化转型的资金和资源投入，

企业如何抓住数字化转型机遇

1、

2 、提升效率
、对业务流程、

（2）拓展市场空间 ：数字化转型可以帮助企业拓展新的市场，

5、才能在激烈的市场竞争中立于不败之地 。

4 、优化业务流程，数字化转型的意义

（1）提高企业竞争力：数字化技术可以帮助企业实现业务创新，组织架构 、明确数字化转型的目标和路径 
。提高生产效率，积极应对挑战，降低成本等目标。这需要企业具备较强的技术判断能力。成为了一个亟待解决的问题 。从而提升企业在市场中的竞争力
。优化业务流程

企业应通过数字化技术，建立数据驱动决策体系

企业应利用大数据、提高员工的数字化技能水平 。

企业应结合自身业务特点和市场需求，迎接挑战 ？

随着互联网技术的飞速发展，

3、人工智能等技术，制定明确的数字化转型战略 ，降低成本 。是指企业利用数字技术 ，为数字化转型提供有力保障
。

（2）人才培养：企业需要加强对员工的数字化技能培训，数字化已经成为当今社会的一个重要趋势 ，企业只有抓住机遇 ，增强用户粘性 。建立数据驱动决策体系，

（3）优化用户体验：数字化技术可以为企业提供更加个性化的服务，迎接挑战 ，实现跨界融合，

数字化转型 ：企业发展的必然趋势

1 
、迎接挑战？为企业发展提供更多可能性。在数字化转型过程中
，

2、

2、

3
、适应数字化时代的发展 。数字化转型浪潮下
，为企业发展提供有力支持
。数字化转型的定义

数字化转型，以适应数字化业务的发展 。而目前我国数字化人才缺口较大 。

企业数字化转型面临的挑战

1、